Es muss nicht alles versteuert und verbeitragt werden, kennt man rechtssichere „Tricks und Kniffe“ spart man Kosten und hat motivierte Mitarbeiter. Vereinbaren Sie einen Termin, es gibt sicher auch in Ihrem Unternehmen etwas einzusparen. Was ist beim Thema Mindestlohn zu beachten? Wir sind an Ihrer Seite, auch bei gefürchteten Prüfungen aller Art!
- Tipps bei der Gestaltung Ihrer Lohnabrechnung, stets unter Einhaltung der gesetzlichen Regelungen
- Erstellen von Brutto-Netto-Hochrechnungen für Ihre tägliche Arbeit
- Erstellen von simulierten Abrechnungen für die Kurzarbeitergeld (KUG)- Abrechnung
- Erstellen verschiedenster Bescheinigungen für z.B. Krankenkassen, Arbeitsämter, Wohnungsämter
- Überprüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (auch als Gutachter)
- Hilfe bei der Wahl des für Sie günstigsten Umlagesatzes bei den Krankenkassen
- Übernahme der Reisekostenabrechnung in die laufende Lohnabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellsten steuerrechtlichen Aspekte und der Berücksichtigung individueller Firmenrichtlinien
